Profil Alexandra Schneider

AUSBILDUNG

Psychologischer Berater/ Personal Coach Hamburger Akademie
Steuerfachangestellte, DBB Data Steuerberatungsgesellschaft
Bad Homburg

QUALIFIKATION

Projektmanagement nach PMI
IHK-Zertifizierung Basiskenntnisse VWL/ BWL
Qualifizierter Partner für Management Drives (2017)
(Individuelle Profile/Gruppen, Teams und Organisationen)
Diverse Seminare zu Coaching, Rhetorik und Mediator-Techniken
English Advanced/ Business im Einzel-/ Kleingruppenunterricht
und als Auslandssemester

SPRACHKENNTNISSE

Deutsch, Italienisch, Englisch

FOKUS

Steuerung und Leitung von nationalen und internationalen PMO’s
Seniorassistenz der Programm- und Multiprojektmanager
Begleitung und Umsetzung von Umstrukturierungsprozessen

BRANCHEN KNOW-HOW

Banken und Finanzdienstleister (national und international), Energiedienstleister, Einzelhandel (national und international), IT (national und international)

PROFESSIONAL SKILLS

SAP RW (Rechnungswesen), SAP PS (Projektsystem)
Sharepoint (Server 2013) in der Funktion als Administrator
(bestehendes System)
Testsystem HPQC (11 Patch 18)
Mind Map (xMind 6)
Website-Bearbeitung in der Funktion als Administrator (CMS
TYPO3)
Microsoft Office inkl MS Project

PROJECT SKILLS

Projektmanagement nach PMI
Prozessoptimierung
Projectcontrolling
Coaching und Beratung

PERSONAL SKILLS

Absolute Zuverlässigkeit, auch wenn es zeitlich einmal eng wird,
ist für mich die Basis einer guten Zusammenarbeit.
Ein klarer Blick für die Anforderungen des Projekts und eine
ebenso klare Kommunikation darüber, was sicherstellt, dass alle
Projektbeteiligten die jeweils relevanten Aspekte kennen.
Eine hohe Kundenorientierung, die mir hilft, Projektziele exakt zu
definieren und anschließend im Sinne des Kunden umzusetzen.
Die Kombination aus Geradlinigkeit und professioneller
Gelassenheit, die es mir ermöglicht, die Ziele des Projekts und
den Weg dorthin auch in turbulenten Phasen klar im Fokus zu
behalten.

WERDEGANG

AB
04/2017
SERVMANGROUP
Consulting
GmbH & Co. KG,
Bad Vibel
HEAD OF CONSULTING
Projektmanagement
Beratung, Coaching, Interims- und Projektmanagement
Führung festangesteller und freier Mitarbeiter
AB
04/2017
SERVMANGROUP
Press
GmbH & Co. KG,
Bad Vilbel
MANAGING DIRECTOR
Verlagsleitung
Coorporate-Book-Publishing
Beratung Buchkonzept
Buch-Marketing und -Vertrieb
Mitarbeiterführung
02/2017

03/2018
Management
Drives Germany
GmbH
GESCHÄFTSFÜHRERIN
Markenaufbau
Marketingleitung
Betreuung der Partner in Deutschland
Organisation von Ausbildungsserien und
Partnerveranstaltungen
07/2010

04/2017
Servman
Consulting GmbH
& Co. KG, Bad
Vilbel
LEITENDE ANGESTELLTE/ EXTERNE BERATERIN IN
DIVERSEN PROJEKTEN

Comparex AG, Ch-Sursee
Commerzbank AG Frankfurt
C&A Mode AG, CH-Baar
10/2007
– 06/2010
E.ON IS,
München
COMMERCIAL ADMINISTRATOR
ABTEILUNG: PROJECT MANAGEMENT OFFICE
INFRASTRUKTUR

Aufbau von Multi-Project Management Offices und
Einarbeitung in D, GB, I, S, CZ, H, SK, BG
Kontaktaufnahme und Zusammenstellung des
internationalen Projektteams (18 MA)
AUFGABEN NACH PROJEKTREALISIERUNG
Begleitung von fünf Teamleitern bei der Rekrutierung
interner und externer Projektmanager
– Beauftragung, Interviewbegleitung,
Vertragsbeendigung
Vierteljährlich stattfindende nationale/ internationale
Project-Reviews zur Qualitätssicherung/-steigerung in der
Funktion als Revisor
Project Management Trainings und Einweisung nach PMIStandard
03/2001
– 09/2007
First Data
Deutschland,
Bad Vilbel
BUSINESS ANALYST
ABTEILUNG: PROJECT MANAGEMENT OFFICE
TECHNISCHE SERVICES

Aufbau des Project Mannagement Offices im Technischen
Service
Erarbeitung eines Organisationshandbuches/
Arbeitsanweisungen und deren laufende Aktualisierung
Betreuung/ Koordination des monatlichen
Lenkungsauschusses „IT-Infrastruktur“
Schnittstellenfunktion der Bereiche Technische Services
und Fach
Abstimmung des monatlichen Forecasts mit
Projektleitern/ Controllern
01/1999
– 02/2001
Gesellschaft für
Zahlungssysteme
mbH, Bad Vilbel
BUSINESS ANAYLST
ABTEILUNG: ZENTRALES STÖRUNGSMANAGEMENT

Reporting an die Gesch.ftsführung bei Störungen wie
möglichem Imageschaden oder hohen Ausfallkosten
Störungsanalyse/ -klassifizierung, Koordination und
Nachhaltung
Sicherung des gelungenen Transfers der Techniker-
Sprache an das Management
Präsentation der Abteilung im monatlichen
„Informationsforum“
10/1996
– 12/1998
Gesellschaft für
Zahlungssysteme
mbH, Frankfurt
am Main
SUPPORT BACKLINE
ABTEILUNG: CUSTOMER SUPPORT SERVICES (CSS)

Schnittstellenfunktion zwuschen CSS und
Systemengineers
Information der Fachabteilungen und externer Partner bei
Systemausfällen/ -abschaltungen
Einarbeitungs-Patin für neue Mitarbeiter
09/1989

09/1996
Gesellschaft für
Zahlungssysteme
mbh, Frankfurt
am Main
SACHBEARBEITUNG
ABTEILUNG: ZAHLUNGSREKLAMATION INTERNATIONAL

Prüfung/ Bearbeitung von Reklamationen ausländischer
Umsätze
Korrespondenz/ Telefonate mit Karteninhabern, Banken
sowie internationalen Kooperationspartnern (Deutsch und
Englisch)
Prüfung der monatlichen Kontenklärung für das gesamte
Sprachgebiet (vier Teams)

AUSZUG AUS DEN PROJEKTEN

AB 01/2018dwpbank AG,
Frankfurt am
Main
FUNKTION: SENIOR PROJEKTMANAGEMENTOFFICE
PROJEKT: TMU OUTSOURCING (TRANSAKTIONS-
/MIGRATIONSUNTERSTÜTZUNG FI-TS)

Projektcontrolling
Fortlaufende Aufsicht der IST-Erfassungen
Erstellung von Budgetauswertungen aus SAP
WPP ERP Produktion für den GPL
Monatliche Aufbereitung und Abgabe des
Projektstatusberichtes
Erfolgreiche Koordination eines Projektteam-
Umzugs
Staffingprozess – Onboarding / Offboarding
04/2017

12/2017
VR-Leasing
Gruppe,
Eschborn
PROJEKTMANAGER
IFRS 9 RISIKOVORSORGE
Leitung von Projektsteuerungsgremiums-
Sitzungen
Erstellung und Durchführung von
Projektentwicklungsprogrammen
Steuerung von Mitarbeitern
Federführung bei regelmäßigen
Expertengesprächen mit Kunden
Aufbereitung von Managementpräsentationen zum
Projektstatus
Kosten-/ Nutzenanalyse für die Konzernstrategie
Erstellung von Templates für Projektpläne,
Statusreports und Angebote
Analyse der Ticketaufkommen aus den
verschiedenen Ticketstatistiken
02/2015

12/2016
Commerzbank
AG, Frankfurt am
Main
BUSINESS ANALYST UND SENIOR PMO
DYNAMICS CRM/ NEUE CUSTOMER-RELATIONSHIPMANAGEMENT-
PLATTFORM
Analyse der vorhandenen Systeme der
Mittelstandsbank (bankeigene Systeme: Prism,
Connect, PART, CoFit, Linkportal)
Ausarbeitung und konzeptionelle Erfassung der
Neuanforderungen
Staffingprozess bei der Anbieterauswahl der
neuen CRM-Plattform
Epics, Use-Cases, User-Storys erarbeiten und in
HPQC testen

PROFIL

Das komplette Profil im allen Projekten dürfen Sie sich über herunterladen.